为全力保障2027届毕业生高质量充分就业，近期，政法与历史学院多措并举、精准发力，扎实推进各项就业攻坚工作。
压实就业责任，健全就业工作体系。学院召开党委扩大会议，结合文科专业实际研判2027届毕业生就业形势，细化就业任务，压实全员责任，形成工作方案，筑牢工作基础。
前置就业指导，夯实学生发展基础。学院前置就业育人工作，面向2023级开展升学就业专题讲座，邀请优秀毕业生分享经验，帮助低年级学生明晰路径、做好规划、提升竞争力。
深化访企拓岗，拓宽优质就业渠道。学院依托暑假及开学关键节点开展访企拓岗，走访北京浩天（西安）律师事务所、上海市汇业（西安）律师事务所、宝鸡市第一中学等对口单位，对接优质资源，拓宽就业渠道。
整合多方资源，搭建求职对接平台。学院与经济管理学院、国际教育与文化传播学院、数学与信息科学学院举办“融通文理、聚力求职”联合专场招聘会，整合就业资源，丰富岗位供给，提升对接效率。
全面动员部署，吹响就业攻坚号角。学院召开2027届毕业生就业动员大会，党委副书记、副院长王静复盘2026届就业工作，院长张波宣读了2027届就业创业工作方案，副院长崔丽萍、杨福荣专项部署2027届本科生考研备考、研究生就业推进等重点工作，毕业生代表李桐、白冈冈分享备考求职规划。党委书记李建钢强调，全院要压实全员就业责任，凝聚合力形成全员就业格局。他勉励毕业生树立科学就业观，坚持“先就业、再择业”，理性调整就业预期，用好应届生身份，抢抓秋招窗口期；要求毕业生拓宽求职渠道，关注官方信息，积极参与招聘，严守安全底线，防范求职诈骗，保障自身安全。
学院通过持续细化精准指导、强化岗位推送、做实重点帮扶，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。（政法与历史学院 文/刘丽 审核/李建钢）
