4月1日，经济管理学院内设机构改革与岗位聘任仪式在高新校区尚能楼318举行，副校长冯飞龙出席仪式并讲话。会议由经济管理学院党委副书记、副院长于媛主持，学院党政领导和全体教师参加活动。
冯飞龙就学院内设机构改革与岗位聘任表示赞许，希望学院教职工要强化责任担当、树立大局意识、主动创新作为，先行先试，为建设高水平应用型大学提供可供参考的经管方案。他向学院教师介绍了学校更名工作、专业优化调整、教学质量监控、教育教学改革工作思路及具体开展情况，并就经济管理学院改革发展提出三点期望：一是以变革回应时代，在更名大学决胜战中展现经管担当；二是以融合重塑价值，构建“四链贯通”的育人生态；三是以实干诠释担当，在岗位实践中锤炼过硬本领。
学院党委书记邓茹宣布了本次岗位聘任结果及人员聘任名单。院长刘辉详细介绍了学院内设机构改革方案及前期岗位聘任工作情况，着重强调此次改革旨在构建以本科教学发展中心、研究生培养管理中心、产教融合服务中心、学生成长赋能中心为核心，确立“四大中心、扁平管理、贯通链条”的新型组织架构，进一步优化机构设置、理顺管理机制，切实提升工作效能。
刘辉与受聘人员代表签署了《经济管理学院岗位聘任责任书》，并与邓茹一同为其颁发聘书。工商管理专业负责人崔晓博士、学科建设办公室负责人韩姣姣博士作为受聘代表发言，她们表示，将牢记岗位职责、强化使命担当，以饱满的热情投入到工作中，助力学院改革发展再上新台阶。
此次内设机构改革与岗位聘任，是经济管理学院为适应校内外发展趋势的一次探索，更是优化学院治理体系、提升治理能力的重要举措，设立的四大中心贯通了人才培养全链条，构建起“需求导向、动态调整”的育人生态，为学院高质量发展奠定坚实基础。（经济管理学院 文、图/解启松 审核/刘辉）
