电子电气工程学院全面落实立德树人根本任务，以《全面加强新时代高校辅导员队伍建设行动方案》为牵引，紧扣辅导员队伍发展需求，创新构建“四维赋能”体系，系统推进辅导员能力提升与思政工作深度融合，助力辅导员职业化成长。
聚焦匠心传承，实施“青蓝工程”。建立“传帮带”结对机制，为新进辅导员选派资深辅导员担任导师，制定系统化培养方案，开展常态化业务指导、案例研讨和经验交流，推动形成教学相长、共同进步的良好成长互学氛围。
聚焦智慧思政，创新工作路径。构建“AI+思政”智能化服务新生态，系统整合官网、公众号、学生手册等多维数据资源，打造推出AI辅导员“小电导”，其集学业引导、实时答疑、成长支持等功能于一体，既支持全天候在线响应，又能精准解答学生咨询，实现思政工作线上线下共享共建。
聚焦数据中台，驱动管理协同。基于主流协同办公平台定制开发研究生工作管理平台，打通学院与学生个体的数据接口，构建辅导员工作数据中台，将学生基本信息、日常管理、评奖评优、心理健康等业务数据全面整合，实现辅导员业务协同、信息聚合和数据可视化。
聚焦素养提升，淬炼专业内核。坚持需求导向，突出理论实践结合，举办“赋能·成长”工作坊，精准设置课程，开展系列专题讲座，组织多形式情景模拟演练，重点提升网络思想政治教育、危机事件应对、职业生涯指导等专业能力，助力辅导员从“事务型”向“专家型”转变，努力打造一支政治坚定，素质过硬，学生满意的电气辅导员队伍。（电子电气工程学院 文/王瑞琪、耿硕璘 审核/陈聪）
