为抢抓2024届高校毕业生求职就业关键窗口期，历史文化与旅游学院贯彻落实学校就业工作指示要求，立足专业特色，多方协同、齐抓共管、精准策划，推出一系列就业指导服务举措，构建全程化精准就业指导服务体系。
统筹谋划、协调推进，强化学生勇往直前就业“助推器”。学院党委高度重视毕业生就业工作，努力构建就业工作“一盘棋”的工作理念，学院班子靠前指挥、全院教师一对一帮扶、学生党员带头就业，形成全员重视就业、全员参与就业的良好氛围。
精准指导、全员覆盖，编织学生脚踏实地就业“安全网”。学院建立毕业生就业台账，精准掌握毕业生就业动态，及时通报就业进展情况，学生导师、专任教师与学生工作队伍形成了三全育人就业合力，对每名毕业生开展一对一精细化指导，推荐就业岗位、开展谈心谈话、增强就业信心，促进未落实就业去向毕业生积极主动就业。
聚焦需求、贴心服务，架起学生乘风破浪就业“连心桥”。借助学校和学院网站、毕业生微信群等平台，及时向毕业生群体发布就业招聘信息及就业指南，解读就业政策。建立网格化信息传输制度，保证每位毕业生快速获取有效信息。同时，摸排学生就业需求，建立工作台账，做到一天一更新、一周一汇总，帮助实现用人单位和毕业生的高效对接。
校企携手、产教融合，共筑学生心系未来就业“风景线”。学院结合学科特点和专业优势，深入开展访企拓岗先后走访宝鸡智博学校、方塘中学和学大教育等单位，与西安虹途高中、西安新希望高中签订毕业生就业基地协议，开展专场招聘会，加强就业市场拓展维护和就业信息精准推介，初步构建成了学生就业发展的社会支持体系。（历史文化与旅游学院党委 文/耿天成 审核/杨亚强）
