就业是高校人才培养的重要落脚点。经济管理学院聚焦2026届毕业生核心需求，立足学院特色，通过明确责任分工、拓展外部资源、搭建校内平台等多项举措，以“走出去+请进来”的双线模式精准发力，推动毕业生就业工作取得阶段性成效。
党政共管强统筹，压实责任筑根基。学院党委将毕业生就业工作列为年度重点工作，党委书记牵头多次召开就业形势研判会。明确党政分工，压实责任，构建起党政齐抓、全员协同的就业工作格局。学院同步统筹协调教学、学工等多方力量，细化就业工作推进计划，为后续举措落地筑牢组织保障。
主动出击拓资源，“走出去”开辟就业新赛道。为拓宽就业渠道，学院积极组织力量外出对接优质资源。10月下旬，学院随校就业指导中心前往江苏开展访企拓岗专项行动，先后走访两地就业服务机构及4家重点企业，达成69个岗位合作意向，与多家企业签订就业基地协议。辅导员前往咸阳师范学院参与教育专场招聘会，成功与8家单位建立人才推荐合作关系。
精准引企搭平台，“请进来”畅通求职快车道。学院主动邀请优质企业进校，精准搭建校内求职平台。截止目前学院已成功组织包括邮政储蓄银行、中国人寿等知名企业在内的9场专场招聘会，累计提供就业岗位350个，230名毕业生与企业初步达成就业意向。此外学院还举办考研考公考编专项指导会，并邀请西安科技大学、延安大学等高校开展研究生招生政策宣讲会，全方位助力学子明晰深造方向。
深化举措提质效，锚定高质量就业再发力。学院将持续拓展校企合作维度，深化现有合作企业联动，挖掘校友资源潜力，搭建更多精准对接的就业渠道；同步迭代优化精准就业指导体系，针对不同求职、深造需求的学生定制指导方案。学院将全力推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，持续为区域经济社会发展输送高素质人才。（经济管理学院 文/贾宇阳 审核/邓茹）
